武警安徽省总队:重拳治“五多” 让军队回归本责本业

训练场上的武警官兵

中安在线、中安新闻客户端讯 “你被‘××’移出群聊”“根据要求本群解散”……今年2月,武警安徽总队机关各部和所属各支队都收到了一份通知——《关于清理和规范微信工作群的意见》。随后,上百个微信工作群在一夜之间宣告解散,新研发的信息发布平台同时上线。

随着时代的发展进步,越来越多的工作单位选择在聊天软件中沟通日常工作。工作中到底需要几个微信群?微信群减少是否会影响工作节奏?带着这些疑问,记者来到武警安徽省总队进行实地探访。

追根溯源——老“五多”还未完全根治,新“五多”又来了

“五多”之忧,由来已久。早在1960年3月,毛主席曾专门写下《反对官僚主义,克服“五多五少”》。文中写道:县委及县委各部门,自今年1月1日到3月10日,70天中,召开了有各公社党委书记和部门负责人参加的会议,共有184次,电话会议56次,印发文件1074件,表报599份。

党的十八大以来,全党全军狠抓作风建设,享乐主义和奢靡之风有所遏制,但形式主义、官僚主义仍未根除,“五多”问题仍很突出。

记者在武警安徽省总队采访中发现,在过去,这里基本每天都有文电下达,最多的时候一周五天都要开会,一个中队长甚至有11个微信工作群,群里不定时更新通知、语音、文字,看不过来还怕错过。

从过去的任务多、会议集训多、公文报告表册多、组织多、积极分子兼职多,到近年来的试点多、观摩多、座谈多、集训多、评比多,不同年代的“五多”问题有着不同的“外衣”,屡禁不止。

即使在信息化发展速度如此之快的今天,以一直“跳动”的微信工作群为代表的新“五多”问题还是愈演越烈。官兵们形象地称之为:老“五多”还未完全根治,新“五多”又来了。

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